（一）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，設(shè)定和分解項目招商業(yè)績目標，制定具體的業(yè)務(wù)開展策略與計劃；

2、負責(zé)招商會議的講解；溝通來訪客戶實現(xiàn)成交；

3、搭建公司市場培訓(xùn)體系，為市場培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

4、對加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，包括招商和運營；

5、對代理商進行篩選、管理和維護，督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作；

6、對加盟商進行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對加盟商建店進行指導(dǎo)和建議；

7、對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。

（二）任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，要求有醫(yī)藥招商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有一定的客戶資源；

2、具有良好的溝通能力社交技巧、學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神；

3、具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓能力。

（三）薪資福利

1、優(yōu)厚待遇:基本工資+職級工資+階梯提成+半年度晉升；

2、富足時間:彈性共工作制、法定假、年假、加班補休等；

3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設(shè)活動,團建旅游；

4、關(guān)懷福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日賀金或禮物；

5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)；

6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制,優(yōu)秀的團隊管理。