1、勞務外包和派遣，把合適的人員聘任到合適的崗位;

2、代理招聘或獵頭服務，按照企業年度工作計劃，引進

更優秀的人才，使得企業得到更好的發展;

3、代理勞動關系管理，以及代理社保和公積金業務;

4、勞動人事檔案管理，幫助企業辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續