勞務(wù)派遣項目經(jīng)理的招聘要求通常圍繞專業(yè)能力、管理經(jīng)驗、行業(yè)認知等核心維度，以下是具體要點：

一、基礎(chǔ)任職要求

?學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

?工作經(jīng)驗：3年以上勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)行業(yè)項目管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、核心能力要求

?業(yè)務(wù)管理能力：

?熟悉勞務(wù)派遣全流程（招聘、入職、薪資社保、勞動關(guān)系管理等），能獨立統(tǒng)籌項目運營。

?具備客戶需求分析能力，能制定勞務(wù)派遣方案并推動落地，確保項目合規(guī)性。

?合規(guī)與風險把控：

?精通《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，能規(guī)避用工風險（如社保、工傷、糾紛處理等）。

?維護客戶關(guān)系，定期溝通需求，解決客戶問題（如員工投訴、政策咨詢等）。

三、其他素質(zhì)要求

?溝通與抗壓能力：能高效對接企業(yè)客戶、派遣員工及政府部門，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

?責任心與執(zhí)行力：對項目交付質(zhì)量負責，確保員工入職率、滿意度等指標達成。

四、加分項

?持有人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等職業(yè)資格證書；

?有物業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)勞務(wù)派遣項目經(jīng)驗。