公司簡介:我們是一家新銳旅游科技公司，致力于通過互聯網技術重塑年輕人的窮游體驗。公司總部位于成都，依托前沿的互聯網平臺，打造集交通、住宿、攻略于一體的一站式服務體系。作為行業的創新者，我們不僅提供經濟實惠的旅行方案，更致力于創造獨特的旅行文化，讓年輕人用有限的預算探索無限的可能。

崗位職責:

1.負責公司人力資源管理體系的搭建，制定從0到1的人力資源戰略規劃。

2.主導招聘流程，熟練運用各大招聘平臺（BOSS直聘、智聯招聘、獵聘等），高效完成各崗位人才選拔。

3.設計并完善面試評估體系，提升招聘質量，確保候選人與崗位高度匹配。

4.建立科學的績效管理體系，推動員工績效提升，促進組織目標達成。

5.制定員工培訓與發展計劃，為公司培養核心人才，構建人才梯隊。

6.設計具有競爭力的薪酬福利體系，激勵員工積極性和創造力。

7.處理員工關系，營造和諧的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度。

8.參與公司戰略規劃，提供人力資源方面的專業建議和支持。

任職要求:

1.人力資源管理、心理學等相關專業本科以上學歷，3年以上招聘及人事管理經驗。

2.精通各大招聘平臺的運作規則和技巧，有成功招聘高端人才的案例。

3.熟悉人力資源六大模塊，尤其在招聘、績效、培訓等方面有豐富經驗。

4.能獨立完成初創公司人力資源體系的搭建，有創業公司或科技企業工作經驗者優先。

5.具備優秀的溝通協調能力、組織能力和抗壓能力。

6.具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速識別和挖掘優秀人才。

7.對旅游科技行業有熱情，愿意與公司共同成長，具有創業精神和創新意識。

我們的優勢:

1.行業前景廣闊：旅游科技是當下最具潛力的行業之一，隨著年輕人消費升級和互聯網技術的發展，市場需求呈現爆發式增長。

2.公司發展迅速：作為新成立的公司，我們擁有明確的發展戰略和目標，計劃一年內實現流水1000萬，第二年獲得銀行貸款并在全國成立四家分公司，第三年營收5000萬并啟動IPO上市。

3.職業發展空間大：您將有機會參與公司從0到1的全過程，隨著公司的成長，您的職業發展也將得到極大的提升，有機會成為公司核心管理層成員。

4.創新的工作環境：我們鼓勵創新和嘗試，提供開放包容的工作氛圍，讓您的才華得到充分發揮。

5.有競爭力的薪酬福利：我們提供具有市場競爭力的薪酬待遇，以及完善的福利體系，包括五險一金、年終獎金、股權激勵等。

6.綜合薪資待遇:5K-8K，實際薪資待遇需要面談

工作地點:成都市錦江區華熙LIVE·528內(雨樹巷附127/121號“川巡民謠酒館

聯系方式請將簡歷發送至：者在線上直接溝通

郵件主題請注明"HR人事經理應聘-姓名"我們期待您的加入，一起創造旅游科技的未來！