崗位職責：

1、簡歷篩選，面試人員電話預約；

2、安排面試，并且進行人力資源初試；

3、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告；

4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

任職資格：

1、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；

2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

工作時間：早九晚六，1個月休4天只負責本公司的員工招聘