【工作內容】

-負責員工招聘、入職、離職等全流程人事事務，確保人員配置合理；

-協助制定并執行人力資源相關政策與制度，優化內部管理流程；

-組織并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊整體素質；

-處理員工關系問題，維護良好的企業文化氛圍；

-支持日常人事數據統計與分析，提供人力資源相關報告。

【任職要求】

-本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

-3年以上人事工作經驗，有大型企業或多元化團隊管理經驗者優先；

-熟悉勞動法及相關政策法規，具備較強的風險防范意識；

-具備良好的溝通協調能力與執行力，能獨立處理復雜問題；

-熟練使用辦公軟件及HR系統，具備數據分析能力。