崗位職責

1.**培訓與指導**

-系統學習并熟練掌握外賣業務拓展（BD）作業全流程，包括但不限于市場調研、商戶拓展、合作洽談、合同簽訂、運營維護等環節。

-制定并執行全國兼職及全職人員的培訓計劃，定期開展線上與線下培訓課程，確保培訓內容全面覆蓋業務知識、操作流程、溝通技巧、客戶服務等方面。

-及時解答兼職及全職人員在工作中遇到的問題，通過建立問題反饋機制，快速響應并提供解決方案，確保團隊成員能夠高效開展工作。

-根據業務發展需求和人員反饋，持續優化培訓課件，使其更具針對性、實用性和易理解性，提升培訓效果。

2.**人員招聘與管理**

-負責兼職和全職人員的線上招聘工作，通過各大招聘平臺、社交媒體、內部推薦等多種渠道發布招聘信息，精準吸引目標人才。

-嚴格按照招聘流程篩選候選人，包括簡歷篩選、初步溝通、面試評估等環節，確保候選人具備良好的業務能力、溝通能力和團隊協作精神。

-與通過篩選的候選人建立合作關系，完成入職流程，包括簽訂合同、安排培訓、分配工作任務等，確保人員順利入職并快速融入團隊。

3.**數據分析與優化**

-收集并整理與人員培訓、招聘、業務運營等相關數據，運用數據分析工具（如Excel等）進行深入分析，挖掘數據背后的業務問題和發展趨勢。

-根據數據分析結果，為培訓內容的優化、招聘策略的調整、人員績效的提升等提供數據支持和決策依據，助力團隊整體效能的提升。

###任職要求

1.**年齡與學歷**

-年齡30歲以內，大學本科及以上學歷，專業不限，但市場營銷、管理學、人力資源等相關專業優先。

2.**學習能力**

-具備快速學習新知識、新技能的能力，能夠迅速掌握外賣BD作業流程及相關業務知識，適應業務的快速發展和變化。

-對新事物、新技術保持好奇心和探索精神，主動學習行業前沿動態，不斷提升自身的專業素養和綜合能力。

3.**培訓能力**

-具備扎實的培訓技巧和豐富的培訓經驗，能夠根據不同的培訓對象和培訓內容，設計并實施有效的培訓課程，提升培訓的趣味性和互動性。

-具備良好的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地向團隊成員傳授知識和技能，確保培訓效果。

4.**招聘能力**

-熟悉線上招聘流程和渠道，具備較強的招聘技巧和人才識別能力，能夠精準篩選出符合崗位要求的候選人。

-具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與候選人建立良好的關系，吸引優秀人才加入團隊。

5.**數據分析能力**

-熟練掌握數據分析工具（如Excel等），具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從海量數據中提取有價值的信息，為業務決策提供支持。

-具備一定的數據可視化能力，能夠通過圖表、報表等形式直觀展示數據分析結果，便于團隊成員理解和應用。

6.**其他要求**

-具備良好的團隊協作精神和責任心，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務。

-具備較強的時間管理能力和抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中高效完成各項工作任務。

###工作地點

-**工作地點**：北京市朝陽區常營龍湖天街

-**工作環境**：現代化辦公環境，交通便利