崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能家居新品（智能門鎖）開發(fā)管理（海外市場為主），根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃完成產(chǎn)品規(guī)格需求書制作并推動(dòng)產(chǎn)品立項(xiàng)、執(zhí)行和驗(yàn)收等。

2、負(fù)責(zé)智能家居的新品定義，基于技術(shù)分析、市場調(diào)研、用戶需求等定義具備競爭力的智能硬件產(chǎn)品

3、負(fù)責(zé)智能家居產(chǎn)品市場分析，協(xié)助完成產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品競爭分析工作

4、負(fù)責(zé)智能家居產(chǎn)品資料管理，根據(jù)需要完成產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品說明書的制作，修改及管理；

5、參與不同渠道/平臺的產(chǎn)品銷售策略制定，在產(chǎn)品端保障銷量目標(biāo)的完成；

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語四六級，3年以上智能硬件產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上智能門鎖產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉IOT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉WIFI、藍(lán)牙、zigbee等技術(shù)，了解APP開發(fā)知識；

3、熟悉OFFICE,XMIND等軟件應(yīng)用熟悉智能硬件產(chǎn)品的軟硬件知識，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的規(guī)劃落地

4、分析和邏輯能力強(qiáng)，抗壓能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；

福利待遇：

1、薪資：職級薪資+獎(jiǎng)金，付出與回報(bào)成正比，每月15日發(fā)放工資和獎(jiǎng)金；

2、晉升：公開公平公正的晉升機(jī)制，每年2次晉升考核機(jī)會(huì)；

3、培訓(xùn)：導(dǎo)師一對一帶教+外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)；

4、休息：雙休+節(jié)假日同步國家政策安排+每年5天帶薪年休假；

5、保障：入職即購買五險(xiǎn)一金；

6、食宿：免費(fèi)住宿+自有食堂提供午餐和晚餐；

7、團(tuán)建：下午茶點(diǎn)/外出聚餐/燒烤/運(yùn)動(dòng)會(huì)/轟趴等；

8、節(jié)日福利：每年各重大節(jié)日都有精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品；

9、開工利是：農(nóng)歷春節(jié)開工當(dāng)日出勤享利是紅包；

10、環(huán)境氛圍：辦公室坐標(biāo)固戍地鐵站300米左右獨(dú)棟辦公樓，樓頂提供自由籃球場供員工活動(dòng)、內(nèi)部享有花園餐廳、環(huán)境優(yōu)美，85、90、00后年輕活力團(tuán)隊(duì)，辦公氛圍輕松愉快！