一、招聘崗位

1.專職調解員

2.兼職調解員

二、崗位職責

1.負責各類糾紛的調解工作，包括但不限于民事糾紛、商事糾紛、勞動糾紛等，運用專業知識和溝通技巧，促使雙方達成和解協議。

2.認真研究糾紛案件資料，分析爭議焦點，制定合理的調解方案。

3.與糾紛當事人進行充分溝通，了解其訴求和想法，積極引導雙方理性協商解決問題。

4.做好調解過程中的記錄工作，確保調解檔案的完整性和準確性。

5.協助中心開展與調解相關的其他工作，如參與調解培訓、案例研討等。

三、任職要求

1.專職調解員

?具備法律、社會學、心理學等相關專業本科及以上學歷，有豐富的實踐經驗者可適當放寬學歷要求。

?持有法律職業資格證書、心理咨詢師證書等相關專業證書者優先考慮。

?熟悉各類糾紛調解程序和方法，具有較強的法律分析能力和溝通協調能力。

?具備良好的職業道德和敬業精神，公正廉潔，嚴守調解工作紀律。

?能夠全職投入調解工作，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。

2.兼職調解員

?具有法律、執業律師，司法系統工作背景等相關領域的專業背景或豐富的工作經驗。

?熱愛調解工作，具備較強的溝通能力和解決問題的能力。

?能夠合理安排時間，保證完成一定數量的調解任務。

?遵守調解中心的各項規章制度，嚴格保守當事人的隱私和商業秘密。

四、工作待遇

1.專職調解員

?具有競爭力的薪資待遇，根據個人能力和工作業績確定，具體面議。

?完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。

?提供系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間，表現優秀者有晉升機會。

2.兼職調解員

?按照調解案件數量和復雜程度支付相應的勞務報酬，多勞多得。

?可獲得調解工作相關的培訓和指導，提升個人專業能力。

1.執業成本：主要是社保公積金

2.提點：兩檔。年度創收20萬以內70%，；80%提成（非固定工位）

3.工位費：不收。

4.提成發放：每月2次，10日工資發放，25日。

5.辦公室費用：打印費不收、歸檔費不收。快遞費按照用量核算

6.社保公積金：（律師承擔）

7.合伙人：提成85%+1%權益