崗位職責:

1.負責組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人；

2.與團隊合作，制定招聘策略和計劃；

3.建立和維護人才儲備池，及時響應各部門人才需求；

4.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量；

5.保持溝通，確保招聘流程的透明和高效。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2.能夠獨立處理和解決問題；

3.對招聘流程有清晰的理解，能夠靈活運用；

4.具備較強的責任心和執(zhí)行力；

5.愿意接受挑戰(zhàn)，對人才市場有一定的了解。