崗位職責：

1.負責招聘相關工作，結合業(yè)務需求進行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等；

2.利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務方需求，能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務部門有效的建議，并具備一定的影響力，有效制定和引進人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招大專以上學歷，對招聘模塊十分感興趣，2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨立思考和判斷力；

3.承壓能力強，能適應公司快速發(fā)展的業(yè)務節(jié)奏；

4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)。