一、崗位職責：

1.車輛健康管理：制定適用山區的保養計劃，監管車輛故障預警；

2.維修成本管理：主導輪胎翻新/配件采購，監管合作點維修質量；

3.應急響應處置：建立適用于我司項目的的山區救援機制，管理合作維修點資源；

4.協同培訓：與項目組一同推行駕駛員車輛自檢規范，降低可預防性故障率；

二、任職要求（硬性條件）：

1.具備5年以上重卡維修經驗或2年以上山區/礦區車隊管理經歷；

2.精通輪胎全生命周期管理（需提供有降本成功案例）；

3.持有B級及以上駕照（熟悉山區路況）；

三、核心能力

①識破維修工單陷阱；

②制定應急維修方案；

③駕駛行為與損耗關聯分析（GPS數據解讀）

四、薪資待遇

試用期薪資：6-8k；轉正綜合薪資：8-15k(基本薪資+績效獎金）

五、福利

提供五險、免費員工宿舍（獨立單間）、專業技術培訓（每年2次外派學習）、年終獎

六、晉升通道：維修經理→運營副總監→分公司負責人

七、團隊支持：配備2名維修技工+智能化管理平臺