崗位職責：

1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、負責整理員工考勤打卡等；

6、整理公司會議紀要，員工工作計劃總結及跟蹤執行結果，公司其他資料等；

7、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力；

3、，具備基本的網絡知識

上班時間：早9:30晚17:30節假放假周六日日雙休