?招聘與人才選拔：制定并執行招聘計劃，通過多種渠道拓展人才來源，篩選簡歷、安排面試，為公司選拔合適人才，跟進招聘流程并及時反饋。

?培訓與發展：協助制定年度培訓計劃，組織開展各類內部培訓，負責培訓相關事務安排，評估培訓效果以優化課程。

?績效管理：協助制定績效管理制度，組織績效考核，收集分析考核數據，反饋結果，協助績效面談與績效改進計劃制定。