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成都成華區(qū)急招人事經理主管

6000-8000元/月

該職位于3日內新發(fā)布

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人力資源經理/主管

6000-8000元/月
本科及以上3-5年

主要職責

1.招聘和選拔:負責制定并執(zhí)行招聘計劃,根據(jù)公司需求及職位要求,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人以及參與錄用決策。

2.績效管理:建立績效考核體系并實施動態(tài)管理,包括考核方案設計與結果分析,定期評估員工績效,并提供相關反饋和獎勵。

3.薪酬福利:負責設計和管理薪酬體系,確保薪酬與員工績效和市場競爭力相匹配。處理薪酬調整、福利計劃和員工離職薪酬等相關事務。

4.員工關系管理:處理員工關系問題,監(jiān)督勞動合規(guī)性管理,降低企業(yè)用人法律風險。處理員工投訴糾紛,主導勞動仲裁案件應對。??

任職要求

1.本科及以上學歷,硬性條件:有3年以上建筑工程公司人事經驗;

2.了解勞務團隊人事管理,熟悉工程項目施工流程及用工特點;

3.具備良好的人際溝通和團隊合作能力;

4.熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的法律意識,能獨立處理勞務糾紛;

5.熟知人力六大模塊,精通招聘、薪酬福利,績效管理等至少2個以上模板;

6.具備良好的組織和解決問題的能力;

7.熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件。

職位標簽
鄭女士實名

成都成華區(qū)銀龍國際12棟

公司簡介
四川海盛聚能建設工程是國內領先的風力、光伏發(fā)電EPC解決方案服務商,具備電力工程施工總承包資質,業(yè)務覆蓋集中式光伏、風電、分布式能源及儲能系統(tǒng)集成。公司以“高海拔、復雜地形新能源工程”為核心競爭力,在高原風電、山地光伏、多能互補領域擁有豐富經驗,已成功實施多個國家級重點新能源項目。是國家高新技術企業(yè)、四川省光伏行業(yè)協(xié)會理事單位。 ?硬實力背書 ·近年來,公司先后承建多個標志性工程,創(chuàng)新采用“永臨結合”施工用電方案,克服高海拔施工降效難題,實現(xiàn)高效履約。累計開發(fā)光伏項目超2000兆瓦,年減排二氧化碳221萬噸 ·持有10+項光伏專利技術,自主研發(fā)智能監(jiān)控平臺 ·獲評“中國光伏EPC企業(yè)TOP20”“四川省天府杯優(yōu)質工程獎”等 ?模式創(chuàng)新 ·技術優(yōu)勢:掌握高海拔施工、雨季/冬季特殊工況應對、智能運維等關鍵技術 ·全產業(yè)鏈服務:從設備選型到并網驗收全流程管控 ·戰(zhàn)略資源協(xié)同:攜手國家電網、大型能源央企構建深度戰(zhàn)略聯(lián)盟,實現(xiàn)技術共享、資源互補與市場協(xié)同。 核心團隊 行業(yè)權威領銜,專業(yè)覆蓋全產業(yè)鏈 ?高級工程師團隊 ·新能源系統(tǒng)設計組: 由5名高級工程師領銜,平均從業(yè)年限15年,專注高海拔光伏系統(tǒng)集成設計,主導完成多個3000米以上光伏項目電氣方案,在抗PID、防雷擊等專項技術領域擁有多項專利。 ·結構工程專家組: 3名結構專業(yè)高級工程師組成,具備國家注冊結構工程師資質,特別擅長復雜地形支架系統(tǒng)設計,創(chuàng)新研發(fā)的“高原自適應支架系統(tǒng)”獲2023年度中國可再生能源學會技術創(chuàng)新獎。 ·智能運維組: 4名高級工程師負責,開發(fā)的光伏電站智能運維平臺實現(xiàn)98.5%的設備可利用率,其“基于AI的故障預測系統(tǒng)”成功將運維成本降低30%。 ?施工管理團隊 15名一級/二級建造師(機電/建筑/市政),平均行業(yè)經驗10年+;高原特種施工團隊,專攻高海拔、陡坡、極寒等復雜環(huán)境項目。
工商信息

法定代表人:

唐健

成立日期:

2025-03-12

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項目地點
成都成華區(qū)銀龍國際12棟
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