崗位職責：

1、負責協助進行公司人事管理工作，包括招聘、員工關系維護等；

2、參與制定員工培訓與發展計劃，確保培訓工作的順利進行；

3、執行公司人力資源政策，協助優化人力資源流程；

4、處理員工入職、轉正、離職等人事變動手續，維護員工檔案；

5、參與企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效處理員工關系；

2、熟悉人力資源相關法律法規，能確保人事工作的合規性；

3、具有較強的組織能力，能夠獨立策劃和執行員工活動；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力；

5、具有團隊合作精神，能夠在多變的工作環境中保持積極態度。