1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試

2、員工入職、離職、轉正手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理

3、公司內部員工檔案的建立與管理

4、負責考勤的制作及工資表核算

5、負責勞動關系處理，社保、公積金、意外險增減，工傷手續等

6、協調公司各部門之間員工關系，組織活動等

任職要求:

1、相關專業大專以上學歷，3年以上工作經驗，具備專業知識;

2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等人事各方面在法律法規及政策

3、具有良好溝通領悟能力，團隊協作精神

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件

5、吃苦耐勞，工作細致認真，具有責任感和敬業精神，能承受較大的工作壓力

6、有工程公司人事經驗者優先

7、黨員優先