崗位職責：

1、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；

2、針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；

3、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；

4、推動公司文化的建設和業務的高速發展；

5、負責人員社保、公積金增減員流程操作；

6、負責協助負責人組織實施公司各項活動，做好統籌和規劃，監督工作；

7、負責完善公司各項管理制度建設以及實施制度規則和監督管理工作；

任職資格：

1、統招本科學歷，人力資源管理專業優先考慮

2、3年以上相關工作經驗，人力資源管理師三級

3、適應能力，抗壓能力較強，有高效的執行能力，系統性邏輯思維能力

4、公司執行大小周工作制，不接受的請勿投遞