1、全面負責人事工作，包括人才配置與招聘，優化化組織架構設計，編制崗位說明書，推動定崗定編。??培訓與開發，組織實施內外部培訓及效果評估，建立績效考核體系，監督執行并分析結果，優化激勵機制，處理勞動合同，確保合規性。??組織企業文化活動，提升員工滿意度與凝聚力。??

2.行政工作，貫徹公司決策，協調各部門工作，確保信息上傳下達。??辦公環境維護（衛生、安全、設備管理）及用品采購發放。????公文處理（起草、審核、傳遞、歸檔）及印章證照管理。??會議全流程組織（籌備、記錄、紀要跟蹤）差旅安排、接待訪客及突發事件處理。

3、?企業文化建設?：策劃員工活動（團建、節日慶典等），增強組織凝聚力。??

4、?制度流程優化?：制定修訂行政規章制度，推動辦公自動化。??

5、?跨部門支持?：配合人力資源完成考勤統計、入職培訓等協同工作。??

崗位要求:

?組織協調能力?：高效安排會議、活動及資源調配。??

?溝通能力?：需與內外多方保持良好互動（如部門協作、政府對接）。??

?細節管理?：文件歸檔、資產盤點等需高度嚴謹。??

?應急處理?：解決突發辦公問題（如設備故障、安全事件）