崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)和實(shí)施餐飲員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效性和實(shí)用性；

2、監(jiān)督并評(píng)估員工培訓(xùn)成果，提供反饋和改進(jìn)建議；

3、建立并維護(hù)一套標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練流程，保證服務(wù)質(zhì)量的一致性；

4、根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需求，及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平；

5、與各部門(mén)協(xié)作，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，老員工持續(xù)成長(zhǎng)；

任職要求：

1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲服務(wù)流程；

2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠激勵(lì)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；

3、具有較強(qiáng)的組織能力和問(wèn)題解決能力，能夠高效執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃；

4、對(duì)餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解，能夠確保培訓(xùn)質(zhì)量；

5、良好的領(lǐng)導(dǎo)潛力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。