崗位職責：

1.協助上級建立健全公司人力資源制度建設

2.建立，維護人事檔案、辦理和更新勞動合同

3.收集相關的勞動用工等人事政策及法規

4.執行招聘工作流程，協調辦理員工的招聘，入職，，調任，升職等手續

5.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃.聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤，反饋。

6.負責員工工資的結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等

任職資格：

1.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通能力，協調能力

2.熟悉使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識

工作時間

8.30-12.0014.00-17.00中途有2個小時休息時間。

薪資待遇

1.法定節假日正常放假休息

2.底薪2000，全勤800，績效800，提成800+