崗位介紹：

我們正在尋找充滿活力且資源豐富的社群運營經理加入我們的團隊。您將負責構建、激活和持續提升品牌在目標社區/社群中的影響力與用戶粘性，并直接驅動商業價值。

核心職責：

1、全面負責社群日常運營與管理：制定并執行運營策略，有效提升社群活躍度與用戶忠誠度。

2、策劃與執行社群活動：設計并落地有吸引力的線上/線下活動，激發用戶參與熱情，強化品牌認知。

3、用戶洞察與體驗優化：系統收集、分析用戶反饋與社群數據，持續優化內容策略、互動方式和服務體驗。

4、核心用戶生態建設：識別、培養和維護高價值核心用戶群體，提升社群整體價值與凝聚力。

5、資源整合與拓展：重點拓展并維護高質量的社群/社區資源網絡，支持用戶增長、活動傳播及品牌影響力提升。

6、跨部門協同作戰：緊密聯動市場、運營、技術等部門，確保社群運營策略與內容、活動及公司整體商業目標深度結合，實現協同增效。

任職要求：

1、社群資源與開發能力關鍵：必須具備以下至少一項能力：

（1）擁有成熟的、可調動的社群資源（如活躍微信群、行業KOC/KOL關系等）；

（2）擁有成熟的、可調動的社區資源（如垂直論壇、平臺版主關系等）；

（3）具備快速開發/拓展新社群資源的能力；

（4）具備快速開發/拓展新社區資源的能力。

2、平臺與經驗基礎：熟悉主流社交媒體平臺（微信、微博、知乎、小紅書、抖音、快手、貼吧等）的運營規則與玩法，具備扎實的社群運營實戰經驗。

3、溝通與內容創造力：優秀的溝通協調能力、文案撰寫能力及用戶共情能力，能有效激發用戶互動與分享。

4、數據驅動思維：具備數據分析能力，能夠通過用戶行為數據、社群運營數據發現問題、評估效果并驅動策略優化。

5、創新與熱點敏感度：創新思維活躍，善于捕捉社會熱點與行業趨勢，能策劃出具有吸引力和傳播力的創意活動。

6、團隊協作精神：具備強烈的團隊合作意識，能夠高效協同內外部資源，推動項目落地。

7、優先考慮：擁有醫療健康行業相關社群/社區運營經驗或深厚行業資源者優先。

歡迎各位有志之士加入，我們一起盤活您資源、展現您的能力，快速變現！