崗位職責：（重點為招聘）

1、招聘：負責公司各類崗位招聘工作的開展，包括但不限于簡歷篩選、電話溝通、面試安排等。

2、行政：負責合同管理、辦公設備的采購、登記、核查管理等工作；負責日常辦公制度維護、管理以及對外接待相關工作。

3、企業文化：負責員工入離職手續的辦理，協助負責團隊文化建設，組織和開展員工活動，做好員工關懷。

4、協同各業務部門的員工關系，績效評估、培訓組織，榮譽激勵等活動。

任職要求:

1、大專以上學歷，人力資源或者管理學相關專業優先;

2、2年以上人力行政工作經驗，1年以上招聘崗位經驗，了解勞動法律法規優先;

3、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力、人際交往和溝通能力。