一、崗位名稱

藝人發掘與簽約組專員

二、崗位職責

藝人發掘：通過線上平臺（如短視頻、直播、社交平臺）、線下活動（如選秀、演出、校園活動）等渠道，主動發掘有潛力的素人或新人藝人，建立候選人儲備庫；

初步評估與溝通：對接候選人，了解其職業意愿、才藝基礎、性格特質及發展訴求，結合市場趨勢和公司定位，進行初步潛力評估；

資料整理與推薦：整理候選人資料（包括才藝展示、個人履歷、市場分析等），形成評估報告，向團隊及上級推薦優質候選人；

簽約前期對接：協助完成簽約前的溝通協調工作，包括需求確認、合同初步解讀、雙方預期同步等，推動簽約流程落地；

市場與競品調研：關注行業動態、藝人市場趨勢及競品公司的藝人布局，為發掘方向和簽約策略提供參考。

三、任職要求

學歷與經驗：大專及以上學歷，1年以內相關經驗（應屆生、實習生亦可），有娛樂公司、經紀公司、MCN機構相關實習或工作經驗者優先；

核心能力：

具備較強的觀察力和敏感度，能快速捕捉藝人的閃光點及市場潛力；

溝通表達流暢，有親和力，能高效對接候選人及內部團隊；

邏輯清晰，擅長整理信息和撰寫基礎報告；

行業認知：對娛樂行業（如影視、音樂、綜藝、短視頻等領域）有濃厚興趣，了解主流藝人類型及市場偏好，關注熱門藝人及作品；

工具技能：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），擅長通過線上工具（如數據分析平臺、社交軟件）搜集信息者優先；

其他：能接受彈性工作（需跟進線上熱點及候選人時間），有責任心，抗壓能力強。

四、你將獲得

成長平臺：近距離接觸藝人發掘全流程，在資深團隊帶領下學習行業經驗，快速積累藝人資源和行業認知；

福利待遇：有競爭力的薪資（面議，含基礎工資+績效獎金）、五險一金、節日福利、帶薪年假，實習生提供實習補貼及轉正機會；

工作氛圍：年輕化團隊，開放平等的溝通環境，支持創意和想法落地；

發展空間：清晰的晉升路徑（專員→資深專員→組長），可向藝人經紀、藝人運營等方向深耕。