崗位職責:

1.負責公司的行政類工作，辦公用品的采買、費用的管控，臺賬的完善

2.通過各種渠道招聘、評估和篩選符合公司崗位的人才

3.完成公司的人才儲備計劃

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和協調能力

2.能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執行力

3.工作認真負責，具有奉獻精神，學習能力強