任職要求：

1.教育背景：大專及以上學歷，須有至少1年以上酒吧店務管理經驗

2.管理能力：精通團隊管理、客戶管理、商品管理等，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。

3.溝通能力：有較強的團隊管理能力和溝通能力。

4.應變能力：具備較強的應變能力，善于處理客人的實力問題，具備應對突發(fā)事件的處理能力。

5.形象氣質：五官端正，身體健康，吃苦耐勞。

6.突發(fā)事件處理：處理店內突發(fā)事件，保障店內安全，及時處理顧客的投訴等問題。

其他要求：

1.工作環(huán)境適應性：能接受夜間工作。

2.薪酬福利：底薪+提成機制。