崗位職責：

1、負責銷售團隊的管理與指導(dǎo)，確保團隊目標的達成；

2、制定并執(zhí)行銷售策略，拓展新市場，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；

3、分析市場趨勢，為產(chǎn)品定位和銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動銷售項目的順利進行；

5、監(jiān)控銷售流程，優(yōu)化銷售漏斗，提高轉(zhuǎn)化率。

任職要求：

1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉銷售流程，有豐富的客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的溝通談判技巧，能夠處理復(fù)雜客戶關(guān)系；

4、對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速響應(yīng)市場變化；

5、強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。