有能力還在愁沒地發揮嗎？來來來、平臺交給你，任你發揮！

不加班！

不加班！

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任職要求:

1、有帶催收團隊經驗1年以上(如經驗不足，可申請高底薪的儲備主管)；

2、帶有自己的成員優先；

3、有帶過相同或類似項目經驗的優先；

職位職責：

1、制定團隊的管理制度包括但不限于獎懲辦法。對小組成員進行考核。

2、監督并指導催收團隊成員工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見。

3、制定每月、周、日催收計劃及目標，及時分配員工個人的目標值。

4、負責每月完成制定的考核目標，跟蹤電催、外訪作業各項考核指標達成情況，監督考核部門績效情況。

基本底薪8K-12K（面談定薪）+團隊績效，總和薪資不限高，多勞多得具體面議。

日常下午茶不限量供應、各種節日福利一個不少、不定期團建聚餐等等