崗位職責：

1.客戶開發與維護：負責開拓新客戶，與用人企業HR或業務部門建立長期合作關系，深入了解客戶招聘需求。

2.人才尋訪與甄選：通過多渠道（如招聘網站、社交平臺、人才庫等）尋訪目標候選人，進行初步篩選和評估。

3.全流程招聘管理：

協調安排候選人面試、跟進反饋，協助雙方完成offer談判及入職流程。

維護候選人關系，提供職業建議，建立長期人才儲備。

4.數據與報告：定期匯總招聘進展，分析崗位交付效果，優化尋訪策略。

任職要求：

經驗背景：

想從事獵頭行業，應屆生，有互聯網等行業資源者優先。

熟悉招聘全流程，能獨立操作各種崗位。

核心能力：

敏銳的人才判斷力，擅長溝通快速評估候選人匹配度。

結果導向，具備較強的抗壓能力和目標達成意識。