1.提供人力資源戰略咨詢服務，幫助企業優化人力資源管理。

2.分析企業人力資源狀況，提出改進建議。

3.參與制定人力資源發展規劃，確保與企業戰略目標相匹配。

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神。

2.能夠獨立完成任務，具有較強的解決問題的能力。3.擁有持續學習和改進工作方法的能力。