崗位職責：

1.負責公司人力資源的日常管理和行政工作，確保部門運作順暢；

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及候選人評估；

3.協助制定和執行人力資源政策，提升員工滿意度和組織效能。

職位要求：

1.從事過4s店崗位經驗的優先

2.具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務；

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調；

4.對人力資源領域有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。

5.會開車，會IT。

6.熟練辦公軟件。