一、崗位職責：

1、掌全局：制定公司級銷售戰(zhàn)略，規(guī)劃區(qū)域/產品線布局，推動年度銷售目標落地；

2、帶鐵軍：搭建高效銷售團隊，培養(yǎng)核心骨干，讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)，打造有狼性、有韌性的戰(zhàn)隊；

3、破困局：洞察行業(yè)趨勢，破解市場壁壘，開拓新渠道、新場景，推動大客戶合作與品牌滲透；

二、任職要求：

1、有5年以上銷售管理經驗，至少2年總監(jiān)級崗位經歷，熟悉行業(yè)全渠道玩法；

2、能親自下場談大客戶，善于拆解目標到每一個執(zhí)行細節(jié)；

三、福利待遇：

1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+績效+股權激勵），；

2、權限：直接向CEO匯報，參與公司核心決策；

3、資源：成熟的供應鏈+高潛力產品矩陣，還有資本加持，讓你的戰(zhàn)略落地無障礙；

4、成長：與團隊并肩，解鎖從“管理者”到“事業(yè)合伙人”的進階之路。