人性化福利待遇：

1、薪酬待遇：轉(zhuǎn)正無責(zé)任底薪3000~3500+年終獎(jiǎng)+高額業(yè)績提成+工齡獎(jiǎng)+現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)金

2、簽訂正式的勞動(dòng)合同（非勞務(wù)派遣），繳納法定社保，享受法定婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假；

3、薪資發(fā)放：固定每月15日發(fā)放底薪，月底發(fā)放提成，不拖延工資；

4、工作時(shí)間：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，中午休息1.5小時(shí)（7.5小時(shí)工作制）

5、定期安排豐富的員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游等；

6、其它福利：繳納社保，享受端午、中秋等節(jié)日福利、不定期旅游，不定期團(tuán)建活動(dòng)生日會(huì)等；

7、晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評(píng)，提供實(shí)際相對(duì)應(yīng)薪酬及晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

8、晉升空間：催收專員（高催、中高催、中催、低催）——催收組長——催收主管——催收部門經(jīng)理—

職位描述：

1、與逾期客戶進(jìn)行有效溝通，教導(dǎo)客戶正確的還款方式，督促客戶及時(shí)還款，控制壞賬率；

2、維護(hù)逾期客戶資料信息，及時(shí)更新逾期客戶的相關(guān)資料。

3、定期總結(jié)、交流催收工作，有效控制壞賬率。

4、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作，有金融、話務(wù)、催收、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；

2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，懂得如何有效地與客戶溝通；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，對(duì)學(xué)習(xí)到的新知識(shí)能快速的應(yīng)用到工作中；

4、吃苦耐勞，性格開朗，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

面試時(shí)間：周一至周五10：00-17：00

歡迎有催收經(jīng)驗(yàn)的同仁加入，我們提供優(yōu)于同行的薪資、福利、職位及發(fā)展空間。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、不定期旅游、繳納五險(xiǎn)、基本都是90后，團(tuán)隊(duì)氣氛活潑樂于助人不藏私

職位亮點(diǎn)：繳納社保前期帶薪培訓(xùn)一周年終獎(jiǎng)生日會(huì)福利無銷售性質(zhì)節(jié)日福利高額現(xiàn)金激勵(lì)內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)