崗位職責:

1.設計并實施人力資源戰略咨詢服務，為企業提供定制化的人力資源管理方案。

2.深入分析企業人力資源需求，提出優化建議和改進措施。

3.與企業領導合作，確保人力資源政策與企業目標一致，并支持業務發展。

任職要求：

1.具備優秀的溝通與協作能力，能與團隊成員高效合作。

2.擁有扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。

3.具備良好的分析和問題解決能力，能夠在人力資源管理中做出有效決策。