高薪聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理各一名招聘條件如下：一、年齡28~55歲，身體健康，相貌端正，男女不限，學(xué)歷不限。二、月薪：10000~18000元，最高不超拾萬(wàn)元（100000元）。三、產(chǎn)品：剛性防水液。四、經(jīng)營(yíng)推廣范圍：大型地下防水工程，地鐵工程，隧道工程，大型糧庫(kù)工程，地庫(kù)頂，屋面頂，河道，等防水工程。五、以上工程采用本公司“防水混凝土”施工。聯(lián)系人：劉董事長(zhǎng)鄭州市眾億防水建筑材料有限公司

消防維保中控崗位（消防維保技術(shù)員、消防維保工程師、項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司副總）薪資福利:公司為員工免費(fèi)提供食宿、服裝、被裝，且享有節(jié)假日福利、等服務(wù)單位為中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)海油、國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家能源、中國(guó)華能、中國(guó)華電、大唐電力、華潤(rùn)電力、集團(tuán)、中煤集團(tuán)等大型央企、國(guó)企；消防維保中控崗位晉升：消防維保技術(shù)員→消防維保工程師→項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→公司副總；崗位依次晉升，有特殊能力或貢獻(xiàn)可破格晉升工作地址:、浙江、上海、福建、海南、廣東、廣西、湖南、湖北、四川、河北、山東、陜西、甘肅、寧夏、青海、內(nèi)蒙、新疆、吉林、黑龍江、遼寧等

消防維保中控崗位（消防維保技術(shù)員、消防維保工程師、項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司副總）薪資福利:公司為員工免費(fèi)提供食宿、服裝、被裝，且享有節(jié)假日福利、探親休假等服務(wù)單位為中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)海油、國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家能源、中國(guó)華能、中國(guó)華電、大唐電力、華潤(rùn)電力、集團(tuán)、中煤集團(tuán)等大型央企、國(guó)企；消防維保中控崗位晉升：消防維保技術(shù)員→消防維保工程師→項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→公司副總；崗位依次晉升，有特殊能力或貢獻(xiàn)可破格晉升工作地址:、浙江、上海、福建、海南、廣東、廣西、湖南、湖北、四川、河北、山東、陜西、甘肅、寧夏、青海、內(nèi)蒙、新疆、吉林、黑龍江、遼寧等

9??【急招打面工一名】 ，管吃管住，年齡年輕化，工作簡(jiǎn)單〈把面倒進(jìn)機(jī)器里面就可以〉，要求聰明吃苦耐勞負(fù)責(zé)任，工資4000，工作地點(diǎn)：大冶劉碑，電話【庫(kù)高生活招聘】一、室內(nèi)外設(shè)計(jì)師2名二、整裝類施工項(xiàng)目經(jīng)理3名三、整裝市場(chǎng)營(yíng)銷6名四、生活管家3名五、店面接待2名地址：中大建材城庫(kù)高生活，電話： ?????1??1??【招送貨員＋業(yè)務(wù)交五險(xiǎn)一金】一、燕京啤酒招聘送貨員2名二、招?業(yè)務(wù)2名，交五險(xiǎn)一金底薪+績(jī)效，月收入5000—10000元。主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)啤酒銷售，及區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)。男女不限，性格外向，目標(biāo)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及適應(yīng)能力，吃苦耐勞，有一定抗壓能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)和快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。電話：1??2??【登封光伏公司招業(yè)務(wù)】提成高！結(jié)算快！電話????? 1?3??【南環(huán)飯店招聘】一、服務(wù)員，工資2700一3500，要求18歲以 二、廚師/二廚師，工資面談?dòng)歇?jiǎng)金，有假期，供吃供住！暑假工勿擾！電話????? ??? ??????????????1?4??【招人事助理】人事助理，不影響接送孩子，一天上班不足六小時(shí)，3000底薪+提成，要求登封市區(qū)居住，大專以上學(xué)歷，25至45歲，電話：電話：????? ??? ??????????????? ?????????????????????????? 1?5??【招聘】市區(qū)美容店招洗臉師 2名，半天或者全天都可以，工資3500—8000，只做面護(hù)，電話???? ??????????????????????????????????????? ?????? 1??6??【招聘】市區(qū)減肥店招個(gè)人，來(lái)店主要拔罐，底薪2000+提成，另招學(xué)徒，電話1??7??【招話務(wù)員，月休6天！管住！交社保】中國(guó)移動(dòng)10085招聘話務(wù)員，綜合薪資4000-8000，年齡18-40歲，不加班，月休6天，法定節(jié)假日，帶日?薪休假，繳納社保。電話： 胡經(jīng)理 地址：登封市崇高路小學(xué)對(duì)面向西200米王婆大蝦隔壁武道館2樓 包住宿????? ??? ??????????????? ??????????????? ??? ??????家人們，如果在查看信息過(guò)程中有什么問題，可以直接在聯(lián)系我，我會(huì)一一**復(fù)，希望大家都能找到心儀的工

招聘崗位：一建項(xiàng)目經(jīng)理薪資：30-35w/年福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪休假2天/月 可攢假+包吃住專業(yè)：礦山主體專業(yè)學(xué)歷：大專及以上證書：持采礦/地質(zhì)中級(jí)職稱+安全B證年齡：50歲以內(nèi)工作地點(diǎn)：新疆礦種：井下煤礦崗位要求：1、有5年及以上井下煤礦工作經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、有礦山井下生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)籌、安排現(xiàn)場(chǎng)管理能力。3、了解和熟知礦山現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，和安全相關(guān)的法律法規(guī)。4、在日常管理檢查過(guò)程中能夠發(fā)現(xiàn)存在的問題，并具備解決問題的能力。5、積極配合甲方，完成乙方安全生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)。6. 具備崗位需要的的管理、協(xié)調(diào)、組織能力，有良好的溝通能力，靈活變通。聯(lián)系電話

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒店裝飾裝修項(xiàng)目的全面管理與執(zhí)行2.確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利進(jìn)行3.與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通，確保項(xiàng)目質(zhì)量任職要求:1.具備裝飾裝修類項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.能夠適應(yīng)變化，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題3.有二建證，條件優(yōu)秀可放寬要求

招聘機(jī)電安裝工程類工程總工工程管理人員大學(xué)全日制本科相近專業(yè)或者專業(yè)工作不少于10年，私企工作經(jīng)驗(yàn)十年以上的且從一線施工干起的優(yōu)先考慮，熟悉預(yù)算，熟悉機(jī)電相關(guān)規(guī)范和技術(shù)要求，管理能力過(guò)硬有管理團(tuán)隊(duì)更好！必須有一建市政、機(jī)電。

設(shè)施設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)園區(qū)電氣系統(tǒng)、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及采暖系統(tǒng)等設(shè)備的運(yùn)行管理、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及故障檢修。確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，保障業(yè)主和用戶的生活質(zhì)量。?維修保養(yǎng)?：負(fù)責(zé)園區(qū)樓宇管理設(shè)備、保安監(jiān)控設(shè)備、無(wú)線通訊網(wǎng)、公共廣播設(shè)備、消防監(jiān)控及各種機(jī)械設(shè)備和五金構(gòu)件等的維修保養(yǎng)和故障檢修。及時(shí)處理業(yè)主的報(bào)修事項(xiàng)，確保業(yè)主的生活不受影響。?工程管理?：負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、裝飾燈具等的維修、保養(yǎng)工作。參與制定并執(zhí)行小區(qū)工程方面的改造和優(yōu)化方案，提升小區(qū)設(shè)施的性能和品質(zhì)。負(fù)責(zé)工程改造、設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備更新計(jì)劃，確保工程順利進(jìn)行。?預(yù)算編制和成本控制?：負(fù)責(zé)工程方面的預(yù)算編制和成本控制，保證資金合理使用。審核運(yùn)行質(zhì)量記錄，對(duì)比能源消耗規(guī)律，提出節(jié)能降耗措施。?團(tuán)隊(duì)管理?：負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員培訓(xùn)、工作安排、績(jī)效考核等，保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。組織員工開展技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。?應(yīng)急處理?：協(xié)助處理各種緊急突發(fā)事件，并協(xié)助善后工作處理。負(fù)責(zé)組織技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高下屬員工的技術(shù)素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)質(zhì)量。?其他職責(zé)?：參與項(xiàng)目需求分析、成本預(yù)算、能耗分析，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)部門工作的對(duì)接和外部相關(guān)部門（如供水、供電、供氣）的聯(lián)系對(duì)接工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。