勞務員是負責勞務派遣和人力資源管理的崗位，需要具備一定的工作技巧。勞務員需要具備溝通能力，能夠與員工和客戶進行有效的溝通和協調。勞務員需要具備較強的組織能力和時間管理能力，能夠合理安排員工的工作和休息時間。勞務員要具備一定的人力資源管理知識，能夠進行招聘、培訓和績效評估等工作。勞務員要具備一定的法律法規和勞動法知識，能夠合理處理勞動糾紛和保障員工權益。

1、溝通協調能力

溝通協調能力是勞務員工作中非常重要的一項技能。勞務員需要與各方進行有效的溝通，包括與用工單位、勞務工人相關部門之間的溝通。在與用工單位溝通時，勞務員需要了解用工單位的需求，明確工作要求，并與用工單位協商解決問題。與勞務工人的溝通也是勞務員工作中的重要環節，勞務員需要與勞務工人建立溝通關系，了解需求和問題，并及時解決。勞務員要與相關部門進行溝通協調，如與人力資源部門協商招聘計劃，與財務部門協調工資發放等。溝通協調能力的提升可以多方面的方式進行，如加強溝通技巧的培訓，提高語言表達能力，增強團隊合作意識等。

2、組織規劃能力

組織規劃能力是勞務員必備的一項重要技能。勞務員在工作中需要根據公司的需求和項目的要求，合理安排和調配人力資源，確保項目的順利進行。勞務員需要具備溝通能力，與各方溝通協調，了解項目的具體要求和人力資源的供需情況。勞務員需要具備較強的分析能力，能夠對項目進行全面的分析和評估，確定所需人力資源的數量和質量。勞務員需要具備組織能力，能夠合理安排人力資源的分配和調度，確保項目的各項任務按時完成。勞務員要具備靈活性和應變能力，能夠根據項目的變化情況及時調整人力資源的使用，以應對各種突發情況。