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如何對行政人事主管進(jìn)行面試

發(fā)布時(shí)間:2024-01-10 15:44:01
工種:人力資源經(jīng)理/主管

在對行政人事主管進(jìn)行面試時(shí),人事經(jīng)理需要注意以下幾點(diǎn)。了解候選人的背景和經(jīng)驗(yàn),包括其在行政人事領(lǐng)域的工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)。詢問候選人在處理復(fù)雜人事問題時(shí)的解決方案和策略,以評(píng)估其解決問題的能力和應(yīng)變能力。

面試行政人事經(jīng)理,可以提出下列問題:

1、招聘工作的問題;

2、培訓(xùn)工作的問題;

3、薪酬管理的問題;

4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴,及時(shí)處理公司管理過程中的人力行政問題;

5、管理員工信息檔案工作,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料的問題;

6、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理會(huì)不會(huì);

7、協(xié)助完成職位描述和職位說明書的撰寫。

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