崗位名稱：運(yùn)行值長(zhǎng)、中層干部、副總工程師、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢修工、副班長(zhǎng)/技術(shù)員、一般管理員； 崗位要求：1.能源動(dòng)力與工程相關(guān)專業(yè)；2.新能源科學(xué)與工程背景；3.自動(dòng)化或電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)知識(shí)； 薪資待遇：檢修工薪資810K；副班長(zhǎng)/技術(shù)員薪資1215K；一般管理員薪資18K。公司為員工繳納六險(xiǎn)兩金，提供取暖費(fèi)補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼等福利。

江西好風(fēng)景景觀美化工程有限公司招總工，長(zhǎng)期。做文旅項(xiàng)目，包含房建，市政，景觀，智能化，弱電，亮化，特別是舞臺(tái)燈光音響。具體談

崗位職責(zé): 1.技術(shù)管理 （1）技術(shù)方案制定與審核 （2）技術(shù)交底與實(shí)施 （3）技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化 2.質(zhì)量管理 （1）質(zhì)量體系建設(shè) （2）質(zhì)量檢查與整改 （3）驗(yàn)收管理 3.安全技術(shù)支持 （1）安全專項(xiàng)方案編制 （2）安全風(fēng)險(xiǎn)防控 4.成本管理和進(jìn)度管理 （1）技術(shù)降本 （2）進(jìn)度保障 5.協(xié)調(diào)與溝通 （1）內(nèi)部協(xié)調(diào) （2）外部對(duì)接 6.資料管理 確保施工日志、技術(shù)交底、檢測(cè)報(bào)告、竣工圖等資料完整、可追溯。 配合工程結(jié)算，提供技術(shù)支持（如變更簽證的技術(shù)依據(jù)）。 7.關(guān)鍵能力要求 專業(yè)技術(shù)過硬：熟悉施工規(guī)范、計(jì)算軟件，各種測(cè)量工具。 問題解決能力：能快速處理突發(fā)技術(shù)難題。 溝通協(xié)調(diào)能力：平衡技術(shù)、成本、進(jìn)度需求，推動(dòng)方案落地。 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力：提前發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患，避免質(zhì)量事故。 8.任職要求： （1）具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 （2）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠按時(shí)完成任務(wù)。 （3）具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)各種工作環(huán)境。 9.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： （1）具備多年土木工程，市政道路，光伏安裝，市政管網(wǎng)施工經(jīng)驗(yàn) 10崗位福利： 具體細(xì)聊

招聘崗位：技術(shù)總工。薪資：1.9w/月。學(xué)歷：大專及以上。專業(yè)：采礦專業(yè)。證書：采礦中級(jí)職稱。工作地址：江西。礦種：井工鐵礦。福利待遇：五險(xiǎn)，月休4天，可攢假，每年。崗位要求。1工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.能與政府監(jiān)管部門、設(shè)計(jì)院、施工單位等多方溝通，協(xié)調(diào)技術(shù)問題。3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能培養(yǎng)技術(shù)骨干，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.適應(yīng)礦山現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，能在復(fù)雜工況下快速?zèng)Q策，應(yīng)對(duì)技術(shù)突發(fā)問題。5.關(guān)注金屬礦行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級(jí)。

黔南州低瓦斯礦井招聘地測(cè)副總工程師一名，地測(cè)技術(shù)員兩名，繳納社保，免費(fèi)吃住，工資按時(shí)發(fā)放，聯(lián)系電話：