培養專業人才是工地尋找挖機學徒的首要原因。隨著城市化的推進，建筑項目不斷涌現，對熟練操作挖掘機的需求也隨之增加。通過學徒制度，可以確保這一技能的傳承和發展，并確保有足夠的操作手來駕馭這些機械。

低廉的薪酬是吸引學徒的關鍵因素之一，因為學徒在初期可以承擔一些基礎工作，而無需豐富的經驗。此外，與有經驗的技工相比，學徒通常表現出更高的忠誠度，降低了人員流動率，從而增強了團隊的穩定性。通過學徒制度，工地可以確保挖掘機的操作手具備足夠的技能和經驗，為項目的順利進行提供保障。