新手店長除了接受必要的專業培訓，還要學會向別人多取取經，要有良好的心態，認真細心的工作，嚴格執行公司制度，建立健全的門店管理制度。

除了參加必要的專業培訓，還需要主動向他人尋求經驗和建議。有時候可以向經驗豐富的老員工請教，雖然他們是你的下屬，但他們在店里的時間長，對一些問題有更深入的見解。作為店長，你應該與他們交流，并傾聽他們的建議，以便更好地管理店鋪。

每一家店的生意、銷售額都會有時好時壞的時候，作為店長，這家店的領頭羊，一定要有良好的心態，在生意不好的時候第一件事不是感到垂頭喪氣，而是和店員多溝通，尋找出路，而不是一味地沉浸在悲傷當中，作為領頭羊要有擔當，因為你的心態影響著這家店的整體士氣，士氣不佳，生意也必然不好。

作為店長，要認真細心地工作，權力與責任并重。在門店未開張之前，要做好充分的市場調查。當門店開業后，如果發現門口人群川流不息，但門店收入卻始終沒有提高，就需要考慮商品結構、促銷執行力度是否合理。真心、用心并且細心地工作，這是對店長最基本的要求。