裝店長(zhǎng)招聘要求

一、基本條件

1.年齡35周歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力。

2.熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)，對(duì)男裝潮流趨勢(shì)有敏銳洞察力，熟悉男裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

1.擁有2年及以上服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與銷售流程。

2.有豐富的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

三、核心能力

1.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成

?能獨(dú)立制定店鋪銷售計(jì)劃與目標(biāo)分解方案，具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力，確保店鋪年度/季度銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率不低于[X]%，且同比增長(zhǎng)不低于[X]%。

?擅長(zhǎng)分析銷售數(shù)據(jù)，通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位、客戶需求挖掘及促銷活動(dòng)策劃，持續(xù)提升店鋪客單價(jià)、成交率與復(fù)購(gòu)率。

2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能合理安排員工排班、分工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。

?熟練掌握員工培訓(xùn)技巧，定期組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)禮儀等培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)能力，確保團(tuán)隊(duì)成員考核達(dá)標(biāo)率100%，并培養(yǎng)出至少[X]名儲(chǔ)備店長(zhǎng)或骨干員工。

3.商品陳列與視覺(jué)管理

精通服裝陳列美學(xué)與空間規(guī)劃，能根據(jù)品牌風(fēng)格、季節(jié)主題及產(chǎn)品特點(diǎn)，定期完成店鋪陳列調(diào)整與優(yōu)化，提升店鋪視覺(jué)吸引力與商品展示效果，助力銷售轉(zhuǎn)化。

?熟悉商品庫(kù)存管理，能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)需求，合理把控貨品進(jìn)銷存，降低庫(kù)存積壓風(fēng)險(xiǎn)，保障商品周轉(zhuǎn)率處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

四、其他要求

1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商場(chǎng)物業(yè)、品牌方及其他部門保持高效溝通與協(xié)作。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能妥善處理店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類突發(fā)問(wèn)題。

若您對(duì)服裝零售充滿熱情，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造男裝時(shí)尚標(biāo)桿店鋪！