1、根據(jù)生產(chǎn)訂單合理制定生產(chǎn)計劃；

2、調(diào)動車間人力物力組織生產(chǎn)，保障計劃進度；

3、執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；

4、執(zhí)行成本控制的有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)中嚴(yán)格控制原輔材料、配套能源、人力成本的消耗，致力于高產(chǎn)低耗；

5、追蹤生產(chǎn)物料到位情況，有異常及時處理解決。解決不了的及時向上級匯報；

6、開展所屬員工技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，傳達落實公司的各項方針政策、規(guī)章制度；

7、加強生產(chǎn)配套設(shè)施及安全配套設(shè)施的維護保養(yǎng)；

8、加強員工思想教育工作，及時認(rèn)真的解決員工提到的問題，穩(wěn)定員工隊伍；

9、積極推行7S活動，確保生產(chǎn)現(xiàn)場干凈整潔、規(guī)范、安全、有序；

10、切實抓好安全生產(chǎn)工作，預(yù)防和杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

職位要求：

1、5年及以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)主管職位以上工作經(jīng)驗；

2、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊協(xié)作精神、具有一定的判斷與決策能力；

3、悉生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、生產(chǎn)車間管理、生產(chǎn)安全管理。

4、年齡25-45歲

薪資福利：

1、底薪+崗位補貼+全勤+績效；

2、公司包吃住；

3、購買社保五險+商業(yè)險；

4、帶薪法定節(jié)假日休息；