崗位職責：

1、負責電銷團隊的日常管理工作，包括人員招聘、考核評估、激勵獎懲等。

2、結合團隊成員能力差異，設定個性化指標并進行動態調整。

3、定期檢查團隊成員的工作進展，分析數據，發現瓶頸問題并提出改進方案。

4、通過日報、周報、月報等方式匯報團隊業績情況，并向管理層反饋關鍵信息。

5、對新員工進行帶教，幫助其快速適應崗位；對老員工進行持續輔導，提升專業技能和轉化率。

6、在履行管理職責的同時，保持一線銷售角色，親自完成一定量的銷售任務，樹立榜樣作用。

7、負責電銷團隊的日常管理工作，包括人員招聘、考核評估、激勵獎懲等。

任職要求

1、學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業優先。

2、至少2年以上電話銷售經驗，1年以上團隊管理經驗。

3、熟悉電銷業務流程，有成功帶團經驗者優先考慮。