職位概述

我們正在尋找對人才戰(zhàn)略、商業(yè)世界充滿熱情且渴望快速成長的優(yōu)秀學(xué)子加入我們的獵頭實習(xí)生高潛力人才發(fā)展計劃。這不僅僅是一份實習(xí)，更是一個沉浸式學(xué)習(xí)、深度參與核心業(yè)務(wù)流程并展現(xiàn)你潛力的平臺。您將在資深顧問的指導(dǎo)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)獵頭行業(yè)的全流程運作，聚焦于人才尋訪與甄選這一核心環(huán)節(jié)，為我們的客戶發(fā)掘并吸引頂尖人才。表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)正及清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

核心職責(zé)(您將深度參與)

人才地圖繪制與目標搜尋：

在顧問指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)運用多種渠道（如專業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)數(shù)據(jù)庫、人脈網(wǎng)絡(luò)等）進行高效、精準的目標人才搜尋。

分析目標行業(yè)/職能領(lǐng)域，協(xié)助繪制潛在候選人分布地圖。

掌握并使用公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫及外部招聘工具進行信息挖掘。

候選人初步篩選與評估：

對搜尋到的候選人簡歷進行專業(yè)分析與初步篩選，根據(jù)職位要求（JD）評估其匹配度。

在顧問指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)進行專業(yè)的候選人電話溝通（初步意向溝通），了解其職業(yè)背景、動機、期望與薪酬狀況，并有效傳達職位機會。

學(xué)習(xí)運用結(jié)構(gòu)化的評估方法，識別候選人的核心能力、潛力和文化適配性。

候選人關(guān)系建立與維護：

學(xué)習(xí)如何以專業(yè)、尊重的態(tài)度與候選人建立初步信任關(guān)系。

及時、準確地跟進候選人狀態(tài)，維護候選人數(shù)據(jù)庫信息的準確性和時效性。

協(xié)助顧問進行部分候選人面試安排與協(xié)調(diào)工作。

市場研究與行業(yè)洞察：

協(xié)助收集、整理和分析目標行業(yè)、目標公司的組織架構(gòu)、人才流動趨勢、薪酬福利水平等信息。

參與撰寫簡明扼要的市場洞察報告，為顧問的客戶溝通和人才尋訪策略提供支持。

流程支持與團隊協(xié)作：

協(xié)助顧問準備面試評估報告、候選人推薦報告等文檔。

高效管理個人工作流程，確保任務(wù)按時高質(zhì)量完成。

積極參與團隊會議和分享，貢獻想法，學(xué)習(xí)最佳實踐。

我們尋找的候選人(您應(yīng)具備)

學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷在讀，專業(yè)不限（商科、人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)、理工科背景優(yōu)秀者尤佳）。

核心能力：

卓越的溝通與表達能力：出色的中文口頭和書面溝通技巧，具備清晰、簡潔、專業(yè)的表達能力和傾聽理解能力。

強大的學(xué)習(xí)能力與求知欲：渴望快速學(xué)習(xí)新知識、新技能，對商業(yè)、行業(yè)動態(tài)和人才市場有濃厚興趣，能快速理解復(fù)雜信息。

敏銳的洞察力與分析能力：善于從信息中提煉關(guān)鍵點，具備初步的人才評估和判斷潛力。

高效執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向：具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力，能在快節(jié)奏環(huán)境下高效工作，注重細節(jié)，對任務(wù)結(jié)果負責(zé)。

優(yōu)秀的人際交往能力：具備親和力，善于與人建立聯(lián)系，具備一定的同理心。

良好的抗壓能力與韌性：能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，保持積極心態(tài)。

職業(yè)素養(yǎng)：高度的責(zé)任心、誠信可靠、積極主動、團隊合作精神，對人力資源或咨詢行業(yè)有明確的職業(yè)興趣。

技術(shù)熟練度：熟練使用MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)；對主流招聘平臺（如脈脈、LinkedIn等）有基本了解者優(yōu)先。

時間要求：每周能保證4天以上的全勤實習(xí)，至少持續(xù)3個月以上。

您將收獲

深度行業(yè)洞察：零距離接觸行業(yè)領(lǐng)域]前沿動態(tài)，理解企業(yè)人才戰(zhàn)略與招聘痛點。

系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)：接受涵蓋獵頭全流程（市場研究、人才尋訪、溝通技巧、候選人評估、職業(yè)規(guī)劃等）的實戰(zhàn)培訓(xùn)與導(dǎo)師輔導(dǎo)。

核心技能提升：顯著提升溝通談判、市場研究、信息分析、人際網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、項目管理等可遷移的核心職場競爭力。

真實項目歷練：直接參與真實的客戶項目，接觸中高端職位，在實踐中學(xué)習(xí)和成長。

清晰的職業(yè)前景：表現(xiàn)卓越