【招聘啦】小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)崗等你來(lái)！工作內(nèi)容+考核標(biāo)準(zhǔn)全公開(kāi)～

一、工作內(nèi)容

1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行

-負(fù)責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)日常內(nèi)容策劃（包括選題、文案撰寫(xiě)、圖片/視頻腳本構(gòu)思），結(jié)合熱點(diǎn)、用戶偏好輸出符合品牌調(diào)性的筆記（如干貨、種草、測(cè)評(píng)等）。

-跟進(jìn)內(nèi)容拍攝、剪輯及發(fā)布，確保每周更新頻率達(dá)標(biāo)，優(yōu)化筆記標(biāo)題、封面、標(biāo)簽，提升筆記曝光和互動(dòng)。

2.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與粉絲維護(hù)

-監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù)（閱讀量、點(diǎn)贊、收藏、漲粉數(shù)等），分析內(nèi)容效果，定期復(fù)盤(pán)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

-回復(fù)用戶評(píng)論、私信，維護(hù)粉絲社群，提升用戶活躍度和粘性，打造良好互動(dòng)氛圍。

3.熱點(diǎn)與活動(dòng)跟進(jìn)

-追蹤小紅書(shū)平臺(tái)熱點(diǎn)話題、流量趨勢(shì)，結(jié)合品牌特點(diǎn)快速響應(yīng)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容。

-協(xié)助策劃賬號(hào)活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、挑戰(zhàn)賽、合作推廣等），提升賬號(hào)影響力和轉(zhuǎn)化。

4.競(jìng)品與行業(yè)分析

-關(guān)注同類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)玩法，提煉可借鑒經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化自身運(yùn)營(yíng)方案。

二、績(jī)效考核（月度/季度）

1.核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（60%）

-筆記平均曝光量：達(dá)到平臺(tái)同類型賬號(hào)中等以上水平，每月環(huán)比增長(zhǎng)不低于X%。

-互動(dòng)量：?jiǎn)纹P記平均點(diǎn)贊+收藏+評(píng)論量達(dá)標(biāo)，粉絲日均互動(dòng)率不低于X%。

-漲粉數(shù)：每月新增粉絲量達(dá)到目標(biāo)值（根據(jù)賬號(hào)階段設(shè)定）。

2.內(nèi)容質(zhì)量與效率（20%）

-內(nèi)容完成度：按時(shí)按質(zhì)完成每周內(nèi)容更新計(jì)劃，無(wú)拖稿、違規(guī)情況。

-爆款率：每月產(chǎn)出至少X篇“小爆款”（如單篇曝光超10萬(wàn)+或互動(dòng)超500+）。

3.轉(zhuǎn)化與協(xié)作（20%）

-引流轉(zhuǎn)化：通過(guò)筆記引導(dǎo)至私域/購(gòu)買(mǎi)渠道的用戶量，完成月度轉(zhuǎn)化目標(biāo)。

-跨部門(mén)協(xié)作：積極配合市場(chǎng)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)需求，推進(jìn)聯(lián)合運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。

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