【我們是怎樣的團(tuán)隊(duì)？】

1、人員結(jié)構(gòu)年輕化：新兵以大學(xué)畢業(yè)三年內(nèi)和20/21屆實(shí)習(xí)生為主，老兵年齡一般為26-28歲，管理層級(jí)97%以上為90后，團(tuán)隊(duì)平均年齡24歲。

2、團(tuán)隊(duì)氛圍陽(yáng)光化：奉行“簡(jiǎn)單真誠(chéng)，陽(yáng)光坦誠(chéng)”的溝通原則，拒絕老油條和勾心斗角的辦公室政治，合作共贏、良性競(jìng)爭(zhēng)，革新行業(yè)風(fēng)氣。

3、成交承諾書面化：全國(guó)首個(gè)書面承諾不吃差價(jià)、不做私單、不收紅包的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，“十諾七保”、“八不三真”贏得客戶無限認(rèn)可，樹立行業(yè)新標(biāo)桿。

4、培訓(xùn)帶教專業(yè)化：闖關(guān)考核制度、一對(duì)一導(dǎo)師帶教制度、總部-區(qū)域-分行三級(jí)培訓(xùn)制度，幫助新兵從零起步，快速掌握業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論和實(shí)操技能。

5、薪酬福利人性化：低成本運(yùn)營(yíng)理念讓公司得以將更多資本投入到員工身上，深圳地區(qū)7500起，告別營(yíng)銷人員低薪時(shí)代，實(shí)現(xiàn)80%人均高收入。

【我們的用人要求】

1、有學(xué)生干部或部隊(duì)服役經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、身體健康，品行良好，價(jià)值觀正，無前科和不良嗜好。

3、懂得大宗商品行業(yè)先付出后索取的道理，舍得前期部分投入。

4、吃苦耐勞，能接受“朝九晚九點(diǎn)半”工作制（中間休息2.5小時(shí)，每周一、周二調(diào)休1天）。

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握所學(xué)知識(shí)；有野心，愿意在行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)高薪或高層管理崗位。

【我們的薪酬福利】

本科9000元

大專8000元起

底薪部分和業(yè)績(jī)無關(guān)，每月按時(shí)發(fā)放。實(shí)習(xí)生和正式員工同工同酬！

開單另外享有55-80%比例業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。

五險(xiǎn)一金、小區(qū)住宿、各類帶薪假期、多種額外獎(jiǎng)金、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)建、生日/節(jié)日禮包等應(yīng)有盡有！

【我們的崗位職責(zé)】

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)拜訪、門店接待等方式挖掘盤客資源、維護(hù)客戶關(guān)系；

2、通過居間談判促成成交，并協(xié)助處理交房、過戶等售后流程；

3、積極收集和反饋行業(yè)、政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋和傳遞市場(chǎng)信息，給客戶、業(yè)主專業(yè)的置業(yè)方案。

【我們的發(fā)展方向】

業(yè)務(wù)方向：置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—精英會(huì)經(jīng)紀(jì)人（集團(tuán)最高榮譽(yù)）

管理方向：置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁—營(yíng)銷總裁

入職滿一個(gè)月即可參加每月一次的崗位競(jìng)聘，營(yíng)銷總裁、副總裁現(xiàn)場(chǎng)選拔，通過即可晉升！

樂有家選人用人“六不唯”：不唯資歷、不唯學(xué)歷、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯功勞、不唯功過、不唯出身