【崗位職責(zé)】:

負(fù)責(zé)溝通全國(guó)地區(qū)客戶，根據(jù)客戶喜好和預(yù)算推薦合適的車(chē)輛，完成下單，無(wú)需聯(lián)系陌生人，提供精準(zhǔn)主動(dòng)咨詢(xún)客戶!負(fù)責(zé)全國(guó)客戶資源、車(chē)源的線上銷(xiāo)售。

1、公司有精準(zhǔn)工單，不用拓客，通過(guò)工作軟件，企業(yè)微信，電話和客戶持續(xù)溝通;

2、指導(dǎo)客戶按照我司流程，下定后會(huì)有專(zhuān)人帶客戶看車(chē)試駕辦過(guò)戶;

3、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，接受無(wú)銷(xiāo)售，汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者，只要溝通表達(dá)能力好，邏輯思維清晰;

4、有帶薪培訓(xùn)，工作中有師傅主管幫扶，工作軟件知識(shí)庫(kù)協(xié)助工作等，零經(jīng)驗(yàn)輕松上手。

【崗位要求】

1.大專(zhuān)及同等學(xué)歷及以上

2.年齡范圍21歲-30歲

3.性格活潑、外向，能夠主動(dòng)、持續(xù)與客戶保持互動(dòng)

4.有良好的溝通能力及表達(dá)能力。

5.主動(dòng)性強(qiáng)，遇到問(wèn)題能夠?qū)で筚Y源、積極解決，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

6.有汽車(chē)、金融或房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

7.核心能力有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)。

【薪酬福利】:

1.綜合底薪：無(wú)責(zé)底薪4550k+補(bǔ)貼+提成+激勵(lì)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人月收入范圍10~13K+，能力優(yōu)秀15～20K+。

2.六險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、彈性工作、產(chǎn)假、婚假、喪假等等。

3.職場(chǎng)內(nèi)設(shè)有：多功能餐廳（提供免費(fèi)微波爐、冰箱）多功能會(huì)議室，公司不定期舉辦員工活動(dòng)，各類(lèi)體育競(jìng)賽活動(dòng)、部門(mén)聚餐、生日會(huì)，優(yōu)秀員工各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)。

3.工作時(shí)間：上五休一，朝九晚六。

晉升制度：

公司建立了完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“多軌制”的晉升通道，為每個(gè)員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

縱向發(fā)展：組長(zhǎng)、主管、高級(jí)主管、經(jīng)理、總監(jiān)。每年會(huì)有競(jìng)聘機(jī)會(huì)。

橫向發(fā)展：人事、行政、培訓(xùn)講師、品控、運(yùn)營(yíng)等。表現(xiàn)優(yōu)異有提拔調(diào)北京總部機(jī)會(huì)。