2012年8月24日，經(jīng)國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)，“長安馬自達(dá)汽車有限公司”分立，由重慶長安股份有限公司、馬自達(dá)株式會社、中國第一汽車股份有限公司、馬自達(dá)（中國）企業(yè)管理有限公司出資組建，分別持股47.5%、46.55%、5%、0.95%。 長安馬自達(dá)占地1935畝，總投資54億元人民幣，現(xiàn)有產(chǎn)能為22萬輛，擁有世界流的生產(chǎn)制造工藝及質(zhì)量保障體系。歷經(jīng)九年的發(fā)展，公司實(shí)現(xiàn)了由生產(chǎn)制造型企業(yè)向戰(zhàn)略經(jīng)營型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)設(shè)有16個職能部門，員工3500余人，是馬自達(dá)海外一家集生產(chǎn)、采購、研發(fā)、銷售于一體的整車制造企業(yè)。旗下?lián)碛写问来鶰AZDA3昂克賽拉、MAZDA CX-30、第代MAZDA CX-5、MAZDA CX-8、MAZDA CX-30 EV、MAZDA6 ATENZA阿特茲、MAZDA CX-4七大系列車型。 長安馬自達(dá)一直重視研發(fā)能力建設(shè)。2014年，建筑面積3.6萬平方米的研發(fā)中心建成，擁有1個造型中心、5個整車級實(shí)驗(yàn)室、3個系統(tǒng)級實(shí)驗(yàn)室及馬自達(dá)工作室，是馬自達(dá)公司海外的研發(fā)中心，實(shí)現(xiàn)了與馬自達(dá)數(shù)據(jù)同步化，更多地融入中國元素，使產(chǎn)品更具市場競爭力，并獲得江蘇省工程技術(shù)研發(fā)中心稱號。 長安馬自達(dá)汲取長安、馬自達(dá)的管理精髓，秉承“質(zhì)量一流 持續(xù)改善”的質(zhì)量理念，推行“全面質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格按照ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求，建立了長馬質(zhì)量管理體系，有能力通過體系的有效應(yīng)用，提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的高質(zhì)量產(chǎn)品，以產(chǎn)品質(zhì)量贏得顧客信賴。 公司一直致力于成為“環(huán)境保護(hù)的先行者”，先后投入5000萬元建設(shè)環(huán)境保護(hù)設(shè)施，并全面推行ISO14001環(huán)境管理體系的建設(shè)與實(shí)施。同時(shí)，還積極參與當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)公益事業(yè)，努力推動社區(qū)的環(huán)境改善。 長安馬自達(dá)多年來始終以客戶為尊，全面提升服務(wù)水平，打造具有長馬品牌特色的明星服務(wù)體系。公司通過不斷完善供應(yīng)商體系，倡導(dǎo)責(zé)任共擔(dān)，成果共享，實(shí)現(xiàn)全供應(yīng)鏈成本、質(zhì)量、交付優(yōu)化。 長安馬自達(dá)秉持“志存高遠(yuǎn) 爭創(chuàng)一流”的文化理念，始終把以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)于社會作為自己的使命，努力向消費(fèi)者提供的產(chǎn)品和服務(wù)。公司開展的運(yùn)動會、故事會、管理大講堂、昂克賽拉上市助銷、攝影比賽、技能競賽、合理化建議等豐富多彩的文化活動，為全體員工提供了廣闊的平臺，凝聚了人心，鼓舞了士氣，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)成就了員工。 長安馬自達(dá)勇挑時(shí)代賦予的責(zé)任，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展發(fā)揮了積極作用，自2007年正式投產(chǎn)以來，一直得到政府及社會各界的大力支持。同時(shí)，作為一家綜合性整車制造企業(yè)，長安馬自達(dá)直接提供了大量就業(yè)機(jī)會，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，創(chuàng)造和諧社會發(fā)揮了積極作用。 歷經(jīng)多年積淀，長安馬自達(dá)先后被評為“中國質(zhì)量認(rèn)證中心認(rèn)證A級企業(yè)”、“江蘇省管理創(chuàng)新示范企業(yè)”、“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”、“江蘇省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“江蘇省認(rèn)定工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“南京市銷售強(qiáng)外資制造企業(yè)”、“南京市納稅強(qiáng)外商投資企業(yè)”等稱號。 在“特色精品”戰(zhàn)略指引下，在“文化”的驅(qū)動下，長安馬自達(dá)整裝待發(fā)，正向“中國的特色精品車企”闊步前行！