職位描述：【工作內(nèi)容】 -負(fù)責(zé)快遞單據(jù)的錄入與核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤； -協(xié)助完成日常文職類基礎(chǔ)工作，如資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等； -根據(jù)工作安排靈活處理任務(wù)，適應(yīng)非固定辦公環(huán)境。 【任職要求】 -無(wú)學(xué)歷要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； -具備良好的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度； -能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，無(wú)需坐班。

北京·東城區(qū)·東單

褚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)連鎖零售店鋪的日常會(huì)計(jì)工作，包括但不限于員工工資核算、社保處理。 2.使用金蝶軟件出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 3.協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存管理，包括進(jìn)貨、盤點(diǎn)等工作。 4.按照公司財(cái)務(wù)制度處理日常銷售活動(dòng)，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄。 任職要求： 1.熟悉連鎖零售店鋪的財(cái)務(wù)流程，具備良好的員工工資核算和社保處理能力。 2.熟練掌握金蝶軟件，能夠獨(dú)立完成報(bào)表的編制和分析。 3.有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 公司簡(jiǎn)介：北京次元計(jì)畫文化發(fā)展有限公司，成立于2023年，是一家以從事文化藝術(shù)業(yè)為主的企業(yè)。

北京·東城區(qū)·王府井

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求18-30歲之間 崗位職責(zé): 1.審核公司內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，2.與團(tuán)隊(duì)成員溝通，確保內(nèi)容審核流程的順暢進(jìn)行。3.及時(shí)處理內(nèi)容審核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證內(nèi)容的質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，2.細(xì)心且有責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地完成內(nèi)容審核工作。3.具有較強(qiáng)的組織能力和分類能力，能夠處理復(fù)雜的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。

北京·東城區(qū)

于女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求18-30歲之間 工作時(shí)間:上午工作3小時(shí)中午休息2小時(shí)，下午工作5.5小時(shí)，節(jié)假日正常帶薪休息，過(guò)年帶薪休兩周，面試通過(guò)直接上崗。 薪資待遇:(無(wú)責(zé)底薪，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，沒(méi)有套路)底薪:7500+15%-25%提成+(北京)五險(xiǎn)一金 (抖音推廣崗位職責(zé):不用管職責(zé)，公司提供客戶資源的新數(shù)據(jù)，開(kāi)單嘎嘎快)不需要自己找客戶，不需要外出，全程有人帶，(可以接受小白，應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有試崗，沒(méi)有KPI，面試通過(guò)即可上崗，入職簽勞動(dòng)合同，帶薪培訓(xùn)下組全程有人幫扶，不邊緣化，沒(méi)業(yè)績(jī)考核等

北京·東城區(qū)

于女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資詳情 薪資范圍：5000-8000元/月 薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成 補(bǔ)貼：提供住宿、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金 入職前三個(gè)自然月工資保底，基礎(chǔ)免費(fèi)培訓(xùn) 工作內(nèi)容 為顧客提供頭部養(yǎng)護(hù)，包括按摩、洗頭及頭皮養(yǎng)護(hù)； 能獨(dú)立進(jìn)行洗發(fā)、吹風(fēng)、梳理及養(yǎng)發(fā)護(hù)理的技術(shù)操作； 培訓(xùn)后熟練掌握培訓(xùn)技能，養(yǎng)護(hù)知識(shí)； 要求按照店內(nèi)培訓(xùn)要求服務(wù)規(guī)范，維護(hù)客戶關(guān)系，提供養(yǎng)發(fā)專業(yè)建議和解決方案，確保服務(wù)質(zhì)量； 崗位要求 年齡18—40歲，男女不限，學(xué)歷不限； 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)； 對(duì)養(yǎng)發(fā)行業(yè)有興趣，具有一定審美，愿意自主學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識(shí)和技能； 具有責(zé)任心和親和力，具備良好的交流溝通能力； 協(xié)助店長(zhǎng)做好店內(nèi)其他工作 晉升：儲(chǔ)備護(hù)理師——初級(jí)護(hù)理師——中級(jí)護(hù)理師——高級(jí)護(hù)理師——助理店長(zhǎng)——店長(zhǎng)

北京·東城區(qū)·東四

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作及院內(nèi)感染控制相關(guān)工作，同時(shí)對(duì)門診護(hù)理工作質(zhì)量和計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)監(jiān)督； 2.擬定全面護(hù)理工作計(jì)劃并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)； 3.不定期持續(xù)制定、修改、完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施監(jiān)督、檢查、分析、評(píng)價(jià)、反饋； 4.對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，親自學(xué)習(xí)、實(shí)踐；對(duì)護(hù)理人員有計(jì)劃地實(shí)施在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、核心制服培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、護(hù)理各項(xiàng)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練、職業(yè)素質(zhì)和道德教育培訓(xùn)工作； 5.檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范情況，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理查對(duì)和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故發(fā)生； 6.配合衛(wèi)健委和環(huán)保局不定期的突擊檢查工作； 7.護(hù)理部人員的工作，對(duì)護(hù)理部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、宣講、培訓(xùn)和考核； 8.對(duì)護(hù)理部和門診部各項(xiàng)材料的管理及儀器維修消毒等； 9.門診部各區(qū)域衛(wèi)生工作的監(jiān)督與考核； 10.制定年度所有相關(guān)表單制定，完善護(hù)理制度等. 任職要求： 1.護(hù)理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，已取得執(zhí)業(yè)資格證書； 2.有5年以上護(hù)理長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.工作踏實(shí)、積極主動(dòng)、較好的人際關(guān)系，并保有高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德； 5.有大健康行業(yè)、高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

北京·東城區(qū)·東四

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系