崗位職責: 1.負責酒店合作項目的開發與加盟 2.與團隊合作，確保項目按時完成 3.持續優化工作流程，提升項目開發效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，能夠高效協調資源 2.能夠獨立完成任務，對工作細節有高度關注 3.具有團隊合作精神，能夠迅速適應并融入團隊 4.有酒店業主人脈資源者優先

北京·通州區·中倉

王先生

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阿甘鍋盔店員 1. 崗位職責 -嚴格遵循阿甘鍋盔標準流程，熟練完成鍋盔制作的各個環節，如精準調配餡料、熟練搟面成型、把控烤制火候與時間，確保每一個鍋盔都薄大脆香，口感穩定且符合品質要求。 -負責門店日常收銀工作，熟練操作收銀系統，快速準確地為顧客結賬，找零并開具發票，同時協助顧客處理各類支付問題，保障結賬環節高效流暢。 -熱情主動接待顧客，耐心解答顧客關于鍋盔口味、配料、價格等方面的咨詢，根據顧客喜好提供合理的產品推薦，積極引導顧客消費，努力提升顧客滿意度。 -積極參與并執行店內產品試吃活動，通過熱情叫賣吸引過往顧客，詳細介紹鍋盔特色，如獨特的制作工藝、豐富的口味選擇等，有效促進產品銷售。 -定期檢查并維護店內各類設備的正常運行，如烤箱、和面機等，發現故障及時上報并協助維修人員進行檢修，確保門店正常運營不受影響。 -負責店鋪的清潔衛生工作，包括制作區、收銀區、用餐區等各個區域，保持環境整潔干凈；嚴格遵守食品衛生安全規范，確保食材存放、加工過程的衛生達標。 2. 任職要求 -年齡在30-55周歲，身體健康，持有有效健康證，能夠適應餐飲行業的工作環境。 -學歷不限，有無經驗均可，愿意學習鍋盔制作技術，有餐飲、小吃行業工作經驗者優先考慮。 -具備較強的服務意識，性格熱情開朗，善于與顧客溝通交流，有耐心和親和力，能夠妥善處理顧客反饋和投訴。 -手腳麻利，具備良好的抗壓能力，能夠在就餐高峰期快速且有條不紊地完成各項工作任務，保障門店高效運營。 -工作認真負責，具備團隊協作精神，服從店長及上級領導的工作安排，嚴格遵守門店各項規章制度。 3. 工作福利 -提供完善的帶薪培訓，幫助新員工快速熟悉工作流程和掌握鍋盔制作技術，提升個人職業技能。 -享受每月固定的帶薪休假，具體天數根據門店運營情況合理安排，保障員工有充足的休息時間。 -定期組織團隊建設活動，如聚餐、戶外拓展等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -工作滿一定年限的員工，可享受工齡工資，隨著工作時間的增加，薪資待遇相應提升。 4. 薪資待遇 -月薪范圍在4500-6500元，具體薪資根據個人工作表現、技能水平和工作經驗綜合確定。 -薪資構成包括基本工資、績效獎金、全勤獎等。其中，績效獎金根據員工每月銷售業績、工作效率、顧客滿意度等指標考核發放。 -每月15日準時發放工資，絕不拖欠，確保員工的生活資金穩定。

北京·通州區·永順

常先生

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日結！日結！日結！身份證，駕駛證即可，提車不需要您出任何一分錢的費用，沒干過的可以試干15天，可日結，我們負責，車輛的維修，保養，救援，平臺，住宿，。（不是以租代購售車）

北京·通州區·張家灣

王先生

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北京滴滴無套路前期純0費用入職正規公司直營車隊誠聘內部直營網約車司機日收入300以上！間本公司為滴滴高德自營車隊，！保證接單量。只要你敢挑戰高收入，公司就可以給你提供一個穩定正規的平臺，公司無任何套路，不拖欠，薪資待遇吹上天的，開保底的，跑流水分潤的，低車租的等等都是低門檻，高收入為誘餌為了吸引你去，然后把你流水給黑掉！再次強調，任何跑流水開工資的都是套路，不信你可以讓他們把每月給司機結算的所謂的保底工資截圖給你看，看他們能拿得出來嗎？到最后損失的肯定是你自己！請看準，我這里只做正規的模式不賺黑心錢！，出現運管抓扣，公司平臺負責，其次接單區域不受限制，機場火車站可自行安排！然后可以每天提現！收入跟結算都會有一個很好的保障新手司機喜歡去對比車租，老手司機才會選擇靠譜公司，公司誠信歡迎廣大司機加入合作，我這里只歡迎優質司機想踏踏實實掙錢的司機來咨詢 在我們這，只要你肯吃苦我絕對包住你能賺的到拿得到！所有模式全部公開透明！！！！！ 前期可以純0費用入職，我們公司最大的優勢就是在于，前期入職0費用，不鎖流水，不限區域，跑正規平臺！ 招聘要求： 1，有C1或以上駕照即可熟悉車況路況 2，年齡21-63周歲 3，能吃苦耐勞，有責任心優先 4，有案底前科不能加入 本公司鄭重承諾， 1，真實價格，絕不會電話咨詢報低價格面談時又

北京·通州區·梨園

薛女士

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崗位職責: 1、負責項目執行與過程管理 依據項目主管分配的任務，制定周/月執行計劃表，明確關鍵節點與責任人，確保進度透明可控； 根據甲方需求，明確甲方立項事宜，及時策劃、撰寫相關項目的實施方案； 根據項目負責制，制定項目進度計劃表，提報《周計劃》，及時向上級匯報（周）； 負責相關項目結項即時性資料整理（標準化）； 2、客戶需求深度響應 根據公司發展需求，適時挖掘客戶需求、拓展業務資源，開展需求調研（訪談），并反饋上級出具方案，為公司發展提供有效資源； 建立客戶服務檔案，定期回訪并記錄服務效果，推動社工職業服務個性化與精準化。 3、管理和運營社區公共文化空間，包括街道工作對接、社區活動策劃與執行、人員管理、迎接檢查與調研講解等方面。 4、服務優化與創新落地 牽頭推動創新服務模塊，為實施公司創新業務提供有利資源； 定期參加項目復盤會，提煉優秀經驗，提升自身專業能力。 5、跨部門協作與資源協調 聯動企劃制定宣傳方案，利于公司項目傳播方案，提升社會關注度； 協同財務優化預算使用效率，確保財務資源合理配置，節省項目成本。 6、數據管理與結項合規 使用釘盤系統（上傳項目管理跟進表）實時錄入項目動態數據，確保電子檔案完整可查； 結項階段提交項目報告，包含立項書、比選文件、過程資料、結項資料、財務資料電子版及紙質版提交之綜合部歸檔。 7、領導交付的其他任務執行；

北京·通州區·潞城

周女士

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